Anno di riferimento: 2021
Divario medio
2%
2%a favore degli uomini
Divario mediano
0%
0%nessun divario
Divario sui bonus
36,2%
36,2%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
51.4%
48.6%
Upper middle
50.8%
49.2%
Lower middle
48.6%
51.4%
Lower (lowest paid)
55.6%
44.4%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2021 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service