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Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2023

Divario medio
17,8%
17,8%a favore degli uomini
Divario mediano
24,4%
24,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
33,5%
33,5%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
13%
87%
Upper middle
13%
87%
Lower middle
24.6%
75.4%
Lower (lowest paid)
33.3%
66.7%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2022

Divario medio
24,2%
24,2%a favore degli uomini
Divario mediano
20,6%
20,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
33,9%
33,9%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
12%
88%
Upper middle
15%
85%
Lower middle
28%
72%
Lower (lowest paid)
36%
64%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2022 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service