Anno di riferimento: 2017
Divario medio
26,1%
26,1%a favore degli uomini
Divario mediano
16,7%
16,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-21,6%
21,6%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
44.3%
55.7%
Upper middle
58.1%
41.9%
Lower middle
62.9%
37.1%
Lower (lowest paid)
78.7%
21.3%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service