Mcnicholas Construction Services Limited

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

23%

23%a favore degli uomini

Divario mediano

12,6%

12,6%a favore degli uomini

Divario sui bonus

-5,8%

5,8%a favore delle donne

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

100%

Upper middle

100%

Lower middle

100%

Lower (lowest paid)

99%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Divario medio

11,6%

11,6%a favore degli uomini

Divario mediano

12,3%

12,3%a favore degli uomini

Divario sui bonus

20,3%

20,3%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

95%

Upper middle

92%

Lower middle

11%

89%

Lower (lowest paid)

11%

89%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.