Anno di riferimento: 2024
Divario medio
4,9%
4,9%a favore degli uomini
Divario mediano
0%
0%nessun divario
Divario sui bonus
90%
90%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
35.3%
64.7%
Upper middle
33%
67%
Lower middle
28.4%
71.6%
Lower (lowest paid)
47.5%
52.5%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service