Anno di riferimento: 2021
Divario medio
0,5%
0,5%a favore degli uomini
Divario mediano
5,3%
5,3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
14,7%
14,7%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
19.2%
80.8%
Upper middle
13.3%
86.7%
Lower middle
17.9%
82.1%
Lower (lowest paid)
18.7%
81.3%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2021 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service