Anno di riferimento: 2024
Divario medio
26,4%
26,4%a favore degli uomini
Divario mediano
33,4%
33,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
31,9%
31,9%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
33%
67%
Upper middle
45%
55%
Lower middle
60%
40%
Lower (lowest paid)
64%
36%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service