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Mark Education Trust

Regno Unito · 250-499 · www.markeducationtrust.org/trust-information-and-documents

Anno di riferimento: 2024

Divario medio
14%
14%a favore degli uomini
Divario mediano
27%
27%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
57%
43%
Upper middle
79%
21%
Lower middle
78%
22%
Lower (lowest paid)
76%
24%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio
11%
11%a favore degli uomini
Divario mediano
16,7%
16,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
57%
43%
Upper middle
73%
27%
Lower middle
77.5%
22.5%
Lower (lowest paid)
73%
27%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service