Anno di riferimento: 2017
Divario medio
9,7%
9,7%a favore degli uomini
Divario mediano
12%
12%a favore degli uomini
Divario sui bonus
8,8%
8,8%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
75.9%
24.1%
Upper middle
62%
38%
Lower middle
69.4%
30.6%
Lower (lowest paid)
79.6%
20.4%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service