Anno di riferimento: 2017
Divario medio
1,1%
1,1%a favore degli uomini
Divario mediano
1,7%
1,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
32,2%
32,2%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
17.5%
82.5%
Upper middle
17.1%
82.9%
Lower middle
21%
79%
Lower (lowest paid)
20.7%
79.3%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service