Anno di riferimento: 2017
Divario medio
3,3%
3,3%a favore degli uomini
Divario mediano
1,3%
1,3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-100%
100%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
84.4%
15.6%
Upper middle
95.3%
4.7%
Lower middle
90.8%
9.2%
Lower (lowest paid)
85.9%
14.1%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service