Anno di riferimento: 2018
Divario medio
15,3%
15,3%a favore degli uomini
Divario mediano
-2,1%
2,1%a favore delle donne
Divario sui bonus
31,2%
31,2%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
11%
89%
Upper middle
8%
92%
Lower middle
6%
94%
Lower (lowest paid)
11%
89%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service