Mamas & Papas (Concessions) Limited

Regno Unito · 250-499 · www.mamasandpapas.com/pages/gender-pay-gap

Anno di riferimento: 2024

Divario medio

0,8%

0,8%a favore degli uomini

Divario mediano

7,1%

7,1%a favore degli uomini

Divario sui bonus

9,9%

9,9%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

91.5%

8.5%

Upper middle

89.7%

10.3%

Lower middle

98.6%

1.4%

Lower (lowest paid)

93.1%

6.9%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio

4,4%

4,4%a favore degli uomini

Divario mediano

0%nessun divario

Divario sui bonus

4,5%

4,5%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

92.2%

7.8%

Upper middle

100%

Lower middle

93.7%

6.3%

Lower (lowest paid)

96.9%

3.1%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service