Anno di riferimento: 2017
Divario medio
21,7%
21,7%a favore degli uomini
Divario mediano
39,7%
39,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
16,4%
16,4%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
22.7%
77.3%
Upper middle
11.4%
88.6%
Lower middle
65.9%
34.1%
Lower (lowest paid)
74.4%
25.6%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service