Anno di riferimento: 2017
Divario medio
51,6%
51,6%a favore degli uomini
Divario mediano
73%
73%a favore degli uomini
Divario sui bonus
33,3%
33,3%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
67.1%
32.9%
Upper middle
94.3%
5.7%
Lower middle
100%
0%
Lower (lowest paid)
85.7%
14.3%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service