Anno di riferimento: 2018
Divario medio
42%
42%a favore degli uomini
Divario mediano
42%
42%a favore degli uomini
Divario sui bonus
55%
55%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
10%
90%
Upper middle
16%
84%
Lower middle
32%
68%
Lower (lowest paid)
51%
49%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service