Anno di riferimento: 2018
Divario medio
23,5%
23,5%a favore degli uomini
Divario mediano
24,3%
24,3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
10%
90%
Upper middle
10%
90%
Lower middle
10%
90%
Lower (lowest paid)
25%
75%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service