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Mackenzie Construction Ltd

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2024

Divario medio
0,5%
0,5%a favore degli uomini
Divario mediano
2,5%
2,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
23,5%
23,5%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
11%
89%
Upper middle
7%
93%
Lower middle
17%
83%
Lower (lowest paid)
5%
95%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio
0,5%
0,5%a favore degli uomini
Divario mediano
2,5%
2,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
23,5%
23,5%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
11%
89%
Upper middle
7%
93%
Lower middle
17%
83%
Lower (lowest paid)
5%
95%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service