Anno di riferimento: 2024
Divario medio
13,1%
13,1%a favore degli uomini
Divario mediano
34,5%
34,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
64%
64%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
27.69%
72.31%
Upper middle
46.15%
53.85%
Lower middle
75.38%
24.62%
Lower (lowest paid)
68.18%
31.82%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service