Anno di riferimento: 2023
Divario medio
24,8%
24,8%a favore degli uomini
Divario mediano
20,2%
20,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
79,8%
79,8%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
19.35%
80.65%
Upper middle
15.87%
84.13%
Lower middle
24.19%
75.81%
Lower (lowest paid)
57.14%
42.86%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service