Anno di riferimento: 2023
Divario medio
26,9%
26,9%a favore degli uomini
Divario mediano
31%
31%a favore degli uomini
Divario sui bonus
100%
100%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
3.85%
96.15%
Upper middle
0%
100%
Lower middle
1.23%
98.77%
Lower (lowest paid)
13.25%
86.75%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service