Anno di riferimento: 2024
Divario medio
28,1%
28,1%a favore degli uomini
Divario mediano
29,1%
29,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
65,5%
65,5%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
33%
67%
Upper middle
38%
62%
Lower middle
60%
40%
Lower (lowest paid)
66%
34%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service