Anno di riferimento: 2024
Divario medio
2,3%
2,3%a favore degli uomini
Divario mediano
0%
0%nessun divario
Divario sui bonus
53%
53%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
62%
38%
Upper middle
56%
44%
Lower middle
58.5%
41.5%
Lower (lowest paid)
65.5%
34.5%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service