Anno di riferimento: 2021
Divario medio
27,6%
27,6%a favore degli uomini
Divario mediano
27,3%
27,3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
84,1%
84,1%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
33%
67%
Upper middle
60%
40%
Lower middle
70%
30%
Lower (lowest paid)
60%
40%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2021 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service