Lyndon Scaffolding Limited

Regno Unito · 500-999 · www.lyndonscaffolding.co.uk/wp-content/uploads/2018/03/Annual-Gender-Pay-Gap-Report-at-5th-April-2017.pdf

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

10%

10%a favore degli uomini

Divario mediano

8,7%

8,7%a favore degli uomini

Divario sui bonus

24,2%

24,2%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

95%

Upper middle

1.4%

98.6%

Lower middle

2.1%

97.9%

Lower (lowest paid)

7.1%

92.9%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio

11,4%

11,4%a favore degli uomini

Divario mediano

12,5%

12,5%a favore degli uomini

Divario sui bonus

52,9%

52,9%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

96%

Upper middle

98%

Lower middle

2.7%

97.3%

Lower (lowest paid)

6.7%

93.3%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service