Anno di riferimento: 2024
Divario medio
25,8%
25,8%a favore degli uomini
Divario mediano
54,2%
54,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
66.67%
33.33%
Upper middle
74.19%
25.81%
Lower middle
92.47%
7.53%
Lower (lowest paid)
84.78%
15.22%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service