Anno di riferimento: 2024
Divario medio
42,2%
42,2%a favore degli uomini
Divario mediano
28,4%
28,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
74,4%
74,4%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
24.2%
75.8%
Upper middle
52.6%
47.4%
Lower middle
73.4%
26.6%
Lower (lowest paid)
35%
65%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service