Anno di riferimento: 2024
Divario medio
10,3%
10,3%a favore degli uomini
Divario mediano
15,7%
15,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
10,3%
10,3%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
40.09%
59.91%
Upper middle
36.04%
63.96%
Lower middle
60.81%
39.19%
Lower (lowest paid)
59.19%
40.81%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service