Anno di riferimento: 2023
Divario medio
32%
32%a favore degli uomini
Divario mediano
48%
48%a favore degli uomini
Divario sui bonus
61%
61%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
7%
93%
Upper middle
13%
87%
Lower middle
24%
76%
Lower (lowest paid)
36%
64%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service