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Lunar Freezing & Cold Storage Company Limited

Regno Unito · <250 · www.lunarfreezing.co.uk/accreditation.html

Anno di riferimento: 2018

Divario medio
23%
23%a favore degli uomini
Divario mediano
13%
13%a favore degli uomini
Divario sui bonus
65%
65%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
30%
70%
Upper middle
20%
80%
Lower middle
46%
54%
Lower (lowest paid)
75%
25%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio
11,2%
11,2%a favore degli uomini
Divario mediano
14,9%
14,9%a favore degli uomini
Divario sui bonus
79,4%
79,4%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
35%
65%
Upper middle
30%
70%
Lower middle
40%
60%
Lower (lowest paid)
57%
43%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service