MMojoba Pay
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Luddon Construction Limited

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2018

Divario medio
14,7%
14,7%a favore degli uomini
Divario mediano
2,3%
2,3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-40,6%
40,6%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
7%
93%
Upper middle
6%
94%
Lower middle
8%
92%
Lower (lowest paid)
8%
92%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio
11,6%
11,6%a favore degli uomini
Divario mediano
-0,5%
0,5%a favore delle donne
Divario sui bonus
31,3%
31,3%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
6%
94%
Upper middle
10%
90%
Lower middle
3%
97%
Lower (lowest paid)
10%
90%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service