MMojoba Pay
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Lucion Group Limited

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2021

Divario medio
9,2%
9,2%a favore degli uomini
Divario mediano
10,7%
10,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
22,3%
22,3%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
25.7%
74.3%
Upper middle
23.9%
76.1%
Lower middle
27.4%
72.6%
Lower (lowest paid)
41.6%
58.4%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2021 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2020

Divario medio
11,6%
11,6%a favore degli uomini
Divario mediano
23,5%
23,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
88,8%
88,8%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
3%
97%
Upper middle
21%
79%
Lower middle
22%
78%
Lower (lowest paid)
39%
61%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service