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Regno Unito · 250-499 · www.bp.com/content/dam/bp/country-sites/en_gb/united-kingdom/home/pdf/bp-gender-and-ethnicity-pay-gap-report-2023.pdf

Anno di riferimento: 2024

Divario medio
10,1%
10,1%a favore degli uomini
Divario mediano
13,3%
13,3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
17,8%
17,8%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
27%
73%
Upper middle
38%
62%
Lower middle
29%
71%
Lower (lowest paid)
49%
51%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio
11,7%
11,7%a favore degli uomini
Divario mediano
7,2%
7,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
5,2%
5,2%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
30%
70%
Upper middle
37%
63%
Lower middle
31%
69%
Lower (lowest paid)
46%
54%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service