Anno di riferimento: 2024
Divario medio
8,7%
8,7%a favore degli uomini
Divario mediano
-0,5%
0,5%a favore delle donne
Divario sui bonus
-16%
16%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
15%
85%
Upper middle
14%
86%
Lower middle
24%
76%
Lower (lowest paid)
30%
70%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service