Anno di riferimento: 2017
Divario medio
7,6%
7,6%a favore degli uomini
Divario mediano
14,5%
14,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
38.2%
61.8%
Upper middle
57.4%
42.6%
Lower middle
69.1%
30.9%
Lower (lowest paid)
44.4%
55.6%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service