Anno di riferimento: 2017
Divario medio
16,3%
16,3%a favore degli uomini
Divario mediano
26,5%
26,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
70.6%
29.4%
Upper middle
67.6%
32.4%
Lower middle
77.9%
22.1%
Lower (lowest paid)
80.6%
19.4%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service