Anno di riferimento: 2024
Divario medio
6,7%
6,7%a favore degli uomini
Divario mediano
12,8%
12,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
15,9%
15,9%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
30%
70%
Upper middle
31.46%
68.54%
Lower middle
16.85%
83.15%
Lower (lowest paid)
15.73%
84.27%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service