Anno di riferimento: 2024
Divario medio
11,6%
11,6%a favore degli uomini
Divario mediano
13,8%
13,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
34,8%
34,8%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
41%
59%
Upper middle
35%
65%
Lower middle
49%
51%
Lower (lowest paid)
65%
35%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service