London & Partners Limited

Regno Unito · <250 · cdn-lnp.dataweavers.io/-/media/files/london/partners/reports/london-and-partners-pay-gap-report-2023.pdf?rev=a110b0473d1f43adac6c5e41b77958e8

Anno di riferimento: 2024

Divario medio

-2,3%

2,3%a favore delle donne

Divario mediano

7,3%

7,3%a favore degli uomini

Divario sui bonus

n/a

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

69%

31%

Upper middle

55%

45%

Lower middle

69%

31%

Lower (lowest paid)

69%

31%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio

3,6%

3,6%a favore degli uomini

Divario mediano

8,4%

8,4%a favore degli uomini