Anno di riferimento: 2024
Divario medio
32,5%
32,5%a favore degli uomini
Divario mediano
8,7%
8,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
65,3%
65,3%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
44.79%
55.21%
Upper middle
71.81%
28.19%
Lower middle
66.41%
33.59%
Lower (lowest paid)
72.97%
27.03%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service