Anno di riferimento: 2017
Divario medio
0,7%
0,7%a favore degli uomini
Divario mediano
0%
0%nessun divario
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
5%
95%
Upper middle
7%
93%
Lower middle
6%
94%
Lower (lowest paid)
8%
92%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service