MMojoba Pay
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Lionbridge (Uk) Limited

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2018

Divario medio
13,4%
13,4%a favore degli uomini
Divario mediano
13,4%
13,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
90,1%
90,1%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
30%
70%
Upper middle
23.9%
76.1%
Lower middle
47.7%
52.3%
Lower (lowest paid)
41.3%
58.7%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio
15%
15%a favore degli uomini
Divario mediano
15,6%
15,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-59,5%
59,5%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
27%
73%
Upper middle
25%
75%
Lower middle
45%
55%
Lower (lowest paid)
42%
58%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service