Anno di riferimento: 2023
Divario medio
22%
22%a favore degli uomini
Divario mediano
4%
4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
61%
61%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
48%
52%
Upper middle
73%
27%
Lower middle
66%
34%
Lower (lowest paid)
66%
34%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service