Anno di riferimento: 2018
Divario medio
0,1%
0,1%a favore degli uomini
Divario mediano
13,9%
13,9%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-16,6%
16,6%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
84%
16%
Upper middle
83%
17%
Lower middle
91%
9%
Lower (lowest paid)
89%
11%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service