Anno di riferimento: 2024
Divario medio
22%
22%a favore degli uomini
Divario mediano
37%
37%a favore degli uomini
Divario sui bonus
87%
87%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
68.5%
31.5%
Upper middle
80.6%
19.4%
Lower middle
90.4%
9.6%
Lower (lowest paid)
87.7%
12.3%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service