Anno di riferimento: 2024
Divario medio
26%
26%a favore degli uomini
Divario mediano
24%
24%a favore degli uomini
Divario sui bonus
68%
68%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
6%
94%
Upper middle
12%
88%
Lower middle
23%
77%
Lower (lowest paid)
30%
70%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service