Anno di riferimento: 2018
Divario medio
13,1%
13,1%a favore degli uomini
Divario mediano
13%
13%a favore degli uomini
Divario sui bonus
86,5%
86,5%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
12%
88%
Upper middle
7%
93%
Lower middle
16%
84%
Lower (lowest paid)
34%
66%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service