Anno di riferimento: 2020
Divario medio
20,8%
20,8%a favore degli uomini
Divario mediano
17,3%
17,3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
25,2%
25,2%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
63.4%
36.6%
Upper middle
81.1%
18.9%
Lower middle
78%
22%
Lower (lowest paid)
85.6%
14.4%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service