Anno di riferimento: 2018
Divario medio
2,8%
2,8%a favore degli uomini
Divario mediano
-0,2%
0,2%a favore delle donne
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
52.3%
47.7%
Upper middle
62.7%
37.3%
Lower middle
60.9%
39.1%
Lower (lowest paid)
55.5%
44.5%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service