Anno di riferimento: 2018
Divario medio
-18,4%
18,4%a favore delle donne
Divario mediano
0,6%
0,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
22%
78%
Upper middle
16%
84%
Lower middle
18%
82%
Lower (lowest paid)
18%
82%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service